懷才不遇

老公有一個同事，在目前的公司待了七年。根據公司的規定，所有員工每年都會由部門經理，或是直屬上司，還有人事部部長，審核過去你一年來的表現，以此決定你是否升等。

這位同事的興趣是釣魚，姑且稱他為釣魚男。他過去七年一直待在同一個等級，從沒有被提升。老公去年加入這個公司，成了他的直屬上司，發現這位釣魚男做事非常仔細，也具有專業知識。更難得的是，一般日本人的英文發音是出了名的難懂，因為語系完全不同。這位釣魚男以大學畢業後才來美國的身分，說的一口流利道地的英語，證明他若非有語言天分，不然就是下過苦功練習，不管哪個角度來看，他的工作能力都是中等以上。

做事沒有問題，問題出在他的個性。剛開始老公對公司還不熟，請他幫忙的時候，他回了句：「你這個職位應該要懂這個了吧？」

不然就是：「這個不在我的工作範圍裡。」

有次老公試著跟他溝通，告訴他如果想要升等，是不是要考個執照。他回：「我不在乎別人怎麼看我，我知道自己的價值，也不需要你來告訴我怎麼做。」

「倒是你身為部門經理，是不是把這個工作看的太容易了？」他反過來訓了老公一頓。

老公因為是新手經理，就算以往的美國同事也不曾這麼說話，他想今後少跟這位釣魚男牽連就是了。

於是後來率續進來的專案，老公不是交給其他下屬，就是自己攬下來，有幾次他請釣魚男幫忙，這位老兄一口拒絕。

「我當初並沒有被告知要參與這個專案。」他忿忿不平的說。

「我真的不知道他哪來那麼多憤怒？」老公有次說。

「他愈不合作，參與的專案就愈少，給他機會參與，又嫌沒有事先告知。」老公無奈地說。

這位釣魚男是典型的「懷才不遇型」：在自己的領域具有相當專業水準，頭腦也不錯，但是他一直沒有碰到賞識他的伯樂。過去七年可能也有懂他的伯樂出現，問題是那些伯樂們除了看到他的能力以外，還要給他做足面子，邀請他參與工作，只差沒有抬轎請他。如果他是個二十出頭剛入社會的小夥子，吃過幾次苦頭，聰明點的可能就會改正自己的脾氣；問題是他是個將要四十歲的熟男，這個牛脾氣只會更硬，不會變成有智慧的良駒。

除非遇到大挫折，一般人很少會低頭檢視自己。就算遇到，有人選擇怪罪別人；有人選擇改變自己，而在一般狀況下，怪罪他人是最容易，也最快的反應。因為改變自己就是承認自己錯，這對一個懷才不遇的人來說，全天下的人不懂他的能力已經夠委屈了，怎麼還要他反省自己呢？

網路上看過這麼一段話，上海大亨杜月笙說過：一等人，有本事沒脾氣，二等人，有本事有脾氣，三等人，沒本事有脾氣。

那些所謂懷才不遇型的，剛開始是二等人，時間一久，你會的才能都被其他人趕上了，就只剩下脾氣了。